昨日，市人力社保局发布《2011年中关村人才特区引进人才专项工作计划》，所列岗位多数年薪为20万左右，最高可达100万。最终录取者均可按照用人单位意愿直接申请引进，配偶及子女可随调随迁。同时，1万套人才租赁房准备就绪。据悉，就某一特定区域发布人才引进计划，在本市尚属首次。据了解，此次招贤用人单位名称、所需人才的专业方向、联系方式等详细信息，已在市人力社保局网站（www.bjrbj.gov.cn）上发布。报名截止到6月10日，每人限报两个岗位。

　　■岗位薪酬

　　多数年薪20万

　　记者在引进岗位的列表中看到，此次引进，以高管人员和技术骨干等高端职位为主。其中，经营管理岗位中副总经理以上等高管岗位64个，技术总监、财务总监等高管岗位118个，产品架构、系统集成等各类高端专业技术岗位240多个。同时，新兴产业成为招聘主体。其中，岗位最多的领域是电子信息，共265个岗位；其次是现代制造业岗位125个等。在薪酬方面，除部分单位要求工资福利待遇面议外，多数岗位年薪都在20万左右，20万以上的职位141个，另有57个职位年薪在30万元以上。

　　■人才要求

　　注重从事专业年限

　　今年对引进人才的要求中，学历背景和专业成就成为共同特征。在学历上，要求具有硕士以上的330个，占到总量的七成；在专业技术方面，要求具有高级专业技术职务的210个，同时，绝大多数岗位的专业年限均要求在8年以上。此外，岗位对专业的要求非常广泛，排名前10位的专业分别为：计算机、通信、经济、电子、企业管理、机械、财会、自动化、市场营销、工商管理等。

　　■引进政策

　　可直接申请落户

　　市人力社保局表示，对于引进的高端人才，本市已经准备了一系列优惠福利政策。此次集中招贤，对于最终录取的人选户籍地不属本市的，可直接申请引进，相关部门统一办理落户。并且，配偶及子女可随调随迁。其次，试用期间，可直接办理《北京市工作居住证》，申请引进时可不受持证时间限制。此外，中关村一区十园配套建设了1万套公租房，作为人才引进的租赁房政策扶持。